Digitales Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier

Empfehlungen, Tipps, Anregungen, Mahnungen für Personen, die Geheimnisse tragen und bewahren (wollen, sollen, dürfen, müssen).

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Ich habe ausgewählt:

Ich werde beobachtet, überwacht, kontrolliert.

Das Wichtigste ist, die Kontrollen und Überwachungen für sich zu nutzen.

Empfehlungen:

In der Regel wird viel zu wenig beobachtet, überwacht und kontrolliert.

Nur wer beobachtet, überwacht und kontrolliert wird, kann auch dabei erwischt werden, wenn er eine gute Arbeit leistet. Im Berufsleben sollten Beobachtungen, Überwachungen und Kontrollen deshalb völlig normal sein. Erkennbar ist eine angemessene Kontrolle an der Art und Weise der Rückmeldungen, die Sie erhalten.

Lassen die Rückmeldungen vermuten, dass Sie unangemessen oder gar in einer strafbaren Art und Weise beobachtet, überwacht und kontrolliert werden, lösen Sie sich aus den Strukturgefüge, so schnell Sie können: Das Risiko, immer weiter in eine Enge getrieben zu werden, nimmt in der Regel stetig zu.

Werden unangemessene Kontrollen "offiziell" vereinbart, lassen Sie die Vereinbarungen durch eine Person Ihres Vertrauens überprüfen.

In den Kontexten sind immer wieder Hinweise enthalten, was und wer besonders beobachtet, überwacht und kontrolliert werden sollte.

Wenn Sie sich ungestört mit den Themen, Kontexten und dem Gesamtkunstwerk auseinandersetzen wollen, tun Sie es in einem sicheren oder zumindest anonymen Raum.

Tipps:

Kontrollen führen in der Regel zu besseren Ergebnissen, wenn sie spontan, d.h. unangekündigt erfolgen.

Auffälligkeiten bei Kontrollen enthalten häufig Hinweise auf Verbesserungsmöglichkeiten, Schwachstellen, Gefahrenstellen und Entscheidungs- und Handlungsbedarf.

Anregungen:

Stellen Sie immer fest, zu wessen Aufgaben es zählt, Sie zu beobachten, zu überwachen und zu kontrollieren. Bleiben die erwarteten Kontrollen aus, fordern Sie die Kontrollen ein und verlangen Sie, gegebenenfalls korrigiert zu werden.

Wenn die Kontrollen (vermutlich) anonym erfolgen, d.h. Sie wissen nicht, wer die Daten sammelt, strukturiert und nach welchen Kriterien auswertet, ist die Kontrolle ein Mittel der Disziplinierung (von Ihnen). Fehlen solche Kontrollen, können Sicherheitslücken entstehen. Machen Sie gegebenenfalls darauf aufmerksam.

Werden Ergebnisse von Beobachtungen, Überwachungen und Kontrollen dazu verwendet, um Sie zu drangsalieren, zu unterdrücken, auszubeuten oder gar lächerlich zu machen, melden Sie das unverzüglich einer Person Ihres Vertrauens, gegebenenfalls einem Anwalt oder der Polizei.

Wenn Sie herausfinden wollen, ob Sie unzulässig beobachtet werden, machen Sie einen "Fehler" so auffällig, jedoch letztlich belanglos und warten Sie sehr aufmerksam auf die feinen oder groben Signale, die den Hinweis enthalten, dass Sie beobachtet wurden. Verhalten Sie sich dann in dem beobachteten Bereich angemessen, d.h. unauffällig.

Mahnungen:

Kontrollen, die technisiert erfolgen, kontrollieren immer nur die Übereinstimmung von bestimmten Daten. So viel, mehr aber nicht.

Die persönlichen Kontrollen durch Führungskräften und Verantwortlichen werden überwiegend viel zu wenig wahrgenommen.

Nur was mit eigenen Augen (Wahrnehmungen) kontrolliert wurde, wurde auch tatsächlich kontrolliert.

Berichte, Testate, Gutachten, Tests, Überwachungssysteme sind übliche Hilfsmittel von Kontrollen. Es besteht üblicherweise die Annahme, dass die kontrollierten, überwachten und beobachteten Dinge auch dem entsprechen, was in den Berichten drinsteht. Das kann, muss aber nicht so sein.

Diese Tipps und die Empfehlungen anerkennen:

 

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