Ich habe ausgewählt:
Das Wichtigste ist zu beachten, dass die Personen, mit welchen Sie es zu tun haben, in der Regel sehr genau zwischen Ihnen selbst und den Rollen, Funktionen, Zuständigkeiten und Verantwortungen der Organisation unterscheiden (werden, dürfen, können, müssen), die von Ihnen vertreten wird.
Ermitteln Sie die Themengebiete, die im aktuellen Vertretungsfalle besonders im Mittelpunkt stehen (können, dürfen, sollen, müssen).
Ermitteln Sie, was von Ihnen als Vertreter der Organisation erwartet wird.
Ermitteln Sie, auf welche (neuen) Themen oder Schwerpunkte Sie sich vorbereiten (dürfen, können, sollten, müssen).
Die Kontexte lassen sich häufig gut zur Standortbestimmung, Meinungsbildung, Reflexion und zur Ermittlung von grundsätzlich und aktuell wichtigen Themen einsetzen.
Überprüfen Sie, ob und wenn ja, welche Kontexte speziell für Ihre Organisation aufbereitet werden (können, sollten, müssen).
Gehen Sie davon aus, dass Personen der Organisation, welche Sie vertreten, sowie die Personen, welchen Sie begegnen, das Lebenswerk kennen.
Bitte Passendes auswählen und Ihr Anliegen weiter präzisieren.
...mehr zum Kontext: Statushaus und Anmeldung
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