Ich habe ausgewählt:
Das Wichtigste ist, dass Sie wissen, was Sie tun und unterlassen (wollen, können, sollen, müssen, dürfen).
Ermitteln Sie die Themengebiete, für welche Sie eine vertretende Funktion annehmen (wollen, können, dürfen, müssen).
Ermitteln Sie, wozu die von Ihnen vertretene Person berechtigt und verpflichtet ist.
Ermitteln Sie den Vertretungsfall, d.h. wobei und wem gegenüber Sie die Person vertreten.
Ermitteln Sie genau, bezüglich welchen Themas Sie die vertretene Person vertreten (dürfen, sollen, können, müssen).
Vereinbaren Sie mit der von Ihnen vertretenen Person die Auswahl der Kontexte für Ihre Vertretung.
Die Kontexte werden mit Sicherheit auch Themen berühren, für welche eine Vertretung von Ihnen ausgeschlossen ist.
Bereiten Sie die Ergebnisse Ihrer Vertretungsarbeit für die vertretene Person auf. Überlassen Sie ihr die Entscheidung, gleichgültig, wie Ihre Ergebnisse aussehen.
Sie können nicht für eine andere Person lernen: Das muss sie schon selbst tun.
Lernen ist unvertretbar: Es kann nicht delegiert werden. Stellvertreter können nicht für andere lernen oder sich für andere etwas aneignen.
Bitte Passendes auswählen und Ihr Anliegen weiter präzisieren.
...mehr zum Kontext: Statushaus und Anmeldung
Einen anderen Kontext auswählen und (zusätzlich) öffnen.